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為使員工盡快熟悉公司的規章制度和業務流程，盡快融入到公司的工作和生活中，公司定于每周四晚為集中學習日。10月22日，首次組織全員集中學習了《公司員工績效考核工作暫行辦法》。此次學習從實行績效考評的指導...
本次招聘采取面試和考察方式進行，面試主要考察應試人員適應職位要求的業務、心理素質和實際工作能力，包括有關的個人基本情況、知識、技能、性格、氣質和求職動機、價值觀等方面,占綜合成績的80%。面試分為初試...
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